Das Konzept Minipreneure geht davon aus, dass arbeitslose Menschen am besten von Personen erreicht, ermutigt, eingeladen und inspiriert werden können, die selbst arbeitslos waren oder sind. Diese wichtige Funktion übernehmen die ehrenamtlichen A-Trainer. Sie werden im Wege des minipreneur-Projektes zu Personalcoaches ausgebildet. Führungskräfte im Ruhestand mit hoher Sozialkompetenz kommen hierfür auch in Frage.

Die Aufgabe der A-Trainer ist von zentraler Bedeutung. Sie motivieren und ermutigen Langzeitarbeitslose nicht nur, am minipreneur-Projekt teilzunehmen, sondern bleiben während der gesamten Projektdauer und darüber hinaus direkte Ansprechpartner für die von ihnen betreuten minipreneure.