Wege aus der Arbeitslosigkeit

Hier geht es um eines der gravierendsten Probleme moderner Gesellschaften: den Verlust der Arbeit, die Langzeitarbeitslosigkeit und damit verbundene Folgen. Viele Menschen brauchen in dieser schwierigen Lebenslage Hilfe. Die Autoren und ihre MitarbeiterInnen berichten von einem innovativen Projekt, das arbeitslosen Frauen und Männern mit Unterstützung engagierter Experten aus Wissenschaft, Wirtschaft und mit ehemaligen Arbeitslosen neue Wege bietet: Als „Minipreneure“ beginnen sie mit kleinen Unternehmen, in neuen Arbeitsverhältnissen – basierend auf ihren Talenten und Stärken – und werden bei der Neuorganisation ihres Berufsalltags unterstützt. Das Buch stellt Konzepte, Praxis und Erfahrungen vor und ermutigt zu Initiativen.

Der Inhalt

Langzeitarbeitslosigkeit · Das Minipreneure-Konzept · Integrative Umsetzung · Talentdiagnostik · Polylog · Gesundheitscoaching · Beschäftigungsradar · Social Franchising · Gegen Jugendarbeitslosigkeit in Europa

Die Zielgruppen

BeraterInnen · Arbeitslose · PsychologInnen · SozialarbeiterInnen · ArbeitgeberInnen · PersonalleiterInnen · PolitikerInnen

Die Autoren

Prof. Dr. h. c. Peter Hartz war Konzernvorstand und Arbeitsdirektor eines großen deutschen Automobilkonzerns sowie der saarländischen Stahlindustrie. Er war Vorsitzender der Regierungskommission „Moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt“ und ist Stifter und Gründer der SHS Foundation für regionale Entwicklungen.

Prof. Dr. Hilarion G. Petzold Univ.-Prof. emerit. für Psychologie und Psychomotorik in der Lebensspanne, FU Amsterdam. Wissenschaftlicher Leiter der „Europäischen Akademie für Biopsychosoziale Gesundheit“, Hückeswagen und wissenschaftlicher Leiter des MSc- Studiengangs für „Psychosoziale Supervision“ am „Department für Psychotherapie und biopsychosoziale Gesundheit“, Donau-Universität Krems, Osterreich. Wissenschaftliche Arbeitsschwerpunkte: Vergleichende Psychotherapie und Methodenintegration, Integrative Therapie, Psycho- und Neuromotorik, Supervisionsforschung, Entwicklungspsychologie der Lebensspanne, Suchttherapie, Natur- und Kreativitatstherapien, klinische Philosophie.

Unter Mitarbeit von

Andreas Frintrup Dipl. oec., Studium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, Personal & Organisation sowie Industrieökonomie an der Universität Hohenheim. Seit 1998 Geschäftsführender Gesellschafter der S & F Personalpsychologie Managementberatung GmbH mit Prof. Dr. Heinz Schuler, seit 2004 Vorstand der HR Diagnostics AG, Stuttgart, München, seit 2007 Präsident der HR Diagnostics Inc., New York

Sascha Göttling Dr. phil., Studium der Psychologie in Göttingen, Belfast und Aachen. Leitete zahlreiche Lehrgange zur beruflichen Integration von Erwerbslosen. Nach der Promotion am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie von Prof. Dr. Gisela Mohr an der Universität Leipzig als selbständiger Berater und Interimsmanager in den Bereichen Arbeitsmarktdienstleistungen und Talentmanagement tätig.

Thomas Heuser Dr., Maschinenbaustudium an der RWTH Aachen und Promotion mit Schwerpunkt Unternehmensorganisation. Anschließend sieben Jahre bei der Management- Beratung McKinsey&Company tätig. Im Jahre 2002 Gründung des Beratungsunternehmens Dr. Heuser AG mit den Schwerpunkten Unternehmensberatung und Regionalentwicklung. Thomas Heuser ist Vorstand der Dr. Heuser AG.

Christine Kaul Dr. phil., Dipl.-Psychologin. Mehr als 15 Jahre Führungskraft im oberen Management- Kreis eines Weltkonzerns. Seit über 20 Jahren als Coach tätig für Topmanagement und Coaching-Professionals. Coach und Supervisorin im Kompetenzzentrum für Angewandte Personalpsychologie, Bamberg. Arbeitsschwerpunkte: Multikulturelle Kompetenz von Führungskräften, Gesundheit und Karriere sowie Etablierung von Coaching als Dienstleistung in Unternehmen.

Imke Keicher Studium der Literaturwissenschaften, Geschichte und Politikwissenschaften in Heidelberg und Halifax, Kanada. 2002 Gründung der Managementberatung ikmc in Zürich. Seit August 2011 Vice President bei Capgemini Consulting, Leitung der Change Management- und Human Resources-Practice in Deutschland, Osterreich und der Schweiz. Managementberaterin und Zukunftsforscherin, Mitglied des Beirats des Instituts für Innovations-Management bei der Schweizerischen Hochschule für Angewandte Wissenschaften.

Corinna Mühlhausen Dipl.-Kommunikationswirtin, Studium der Gesellschafts- und Wirtschaftskommunikation an der Universität der Künste in Berlin. Von 1994 bis 1998 Tätigkeit als Trendforscherin im Trend Büro in Hamburg. 1998 Gründung des Unternehmens Trendcoach, das sich auf gesellschaftliche Trendforschung und strategische Markenberatung spezialisiert hat.

Nicole Paschke Dr. rer. oec., Studium der Volkswirtschaftslehre an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg, 2013 Promotion an der Universität des Saarlandes, seit 2005 wissenschaftliche Mitarbeiterin der SHS Foundation, seit 2010 Geschäftsführerin der Minipreneure Zentrum gGmbH.

Jürgen Rosenberger Prof. Dr.med., Facharzt für Chirurgie, Unfallchirurgie, Gefäß- und Viszeralchirurgie. Studium der Medizin in Tübingen, Freiburg, Essen und Worcester USA. Wissenschaftlicher Assistent und Facharztausbildung an der Chirurgischen Universität- Klinik Köln. Danach leitende Stellungen als Arzt im Saarland, im Kreis Marburg/Biedenkopf und zuletzt am MVZ Chirurgie der Universität Marburg.

Das Buch ist erhältlich beim >>Springer Verlag.